人才高質(zhì)量發(fā)展：省經(jīng)信廳人事處領(lǐng)導一行蒞臨健培科技
為進(jìn)一步推進(jìn)省經(jīng)信系統人才工作高質(zhì)量發(fā)展。3月8日，省經(jīng)信廳人事處處長(cháng)胡蓓姿、正處長(cháng)級督查專(zhuān)員林潔、副處長(cháng)張靜等領(lǐng)導一行蒞臨健培科技，調研我司人才工作開(kāi)展情況。開(kāi)發(fā)區黨政辦主任、杭州灣信息港黨委書(shū)記韓夢(mèng)龍，健培科技董事長(cháng)程國華，副總裁徐招海等陪同調研指導工作。
健培科技董事長(cháng)程國華熱情詳細的介紹了公司發(fā)展歷程、人才發(fā)展規劃有關(guān)情況。程總表示，展望“十四五”，要做好企業(yè)“十四五”規劃、人才規劃至關(guān)重要，健培科技一直在加強高端裝備領(lǐng)域領(lǐng)軍型人才、高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才和高技能人才建設，健全人工智能健康產(chǎn)業(yè)人才企業(yè)服務(wù)體系。同時(shí)，公司在結合國家發(fā)改委提出的智慧醫療新基建背景下，強化產(chǎn)學(xué)研用重點(diǎn)課題研究合作、向各合作高等研究機構推出定向高級研發(fā)人才培養計劃，成為公司利用科技賦能智慧醫療新基建的重要儲備力量。
調研組領(lǐng)導對健培科技近年來(lái)的人才開(kāi)展工作給予充分肯定并對我司提出了指導性的意見(jiàn)。希望健培科技不斷深化建立高水準的創(chuàng )新人才培養體系，與高校合作建設博士后科研工作站，加強產(chǎn)學(xué)研一體化就是其中的重要模式，為企業(yè)實(shí)現持續的創(chuàng )新發(fā)展提供重要保障。同時(shí)，也希望通過(guò)這次調研能夠讓公司進(jìn)一步關(guān)注最新人才政策動(dòng)態(tài)，結合政府針對企業(yè)的政策、人才培育政策，讓人才可以發(fā)揮最大潛能投入到智慧醫療的研發(fā)建設當中來(lái)，從而助推醫療人工智能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
